介護
梅本聡の研修コンセプトは「わかりやすく・根拠と事実にもとづいて・実践に役立つ」。
一般の方にも、認知症のこと、介護保険のこと、介護離職のことなど、わかりやすくお話しします。
研修・講演 講師
❶介護保険事業に従事する職員の仕事（支援の実践）は、介護保険法運営基準・解釈通知等の「法的根拠にもとづく実践であること」が基本のキであることから、本研修では介護保険法運営基準・解釈通知を題材に、リーダーが「伝えていくこと」・リーダーに「必要なこと・求められていること」の力量を上げていきます。
❷本研修をリーダーとしての「役割認識」と「自覚」について再考する機会とし、組織から求められている役割を意識的に実行できるリーダーとなるきっかけとします。
運営基準・解釈通知を題材にしたリーダー研修
主なプログラム例（介護老人福祉施設の場合）
第1日目
Ⅰ.テーマ「仕事」と「基本」
主に用いる法文
・社会福祉法「福祉サービスの基本的理念」
・介護保険法「目的」
・介護老人福祉施設運営基準「基本方針」
第2日目
Ⅱ.テーマ「適切」
主に用いる法文
・介護老人福祉施設運営基準「取扱方針」
・介護老人福祉施設運営基準「介護」
・介護老人福祉施設運営基準「食事」
第3日目
Ⅲ.テーマ「廃用・誤用・過用」と「趣味・嗜好」
主に用いる法文
・介護老人福祉施設運営基準「社会生活上の便宜の提供」
・介護老人福祉施設運営基準「機能訓練」
第4日目
Ⅳ.テーマ「収集と分析」・「計画と実行」
主に用いる法文
・介護老人福祉施設運営基準「施設サービス計画の作成」
第5日目
Ⅴ.テーマ「基準と実働」・「現状と改善」
主に用いる法文
・介護老人福祉施設運営基準「従業者の員数」
・介護老人福祉施設運営基準「勤務体制の確保等」
実際に使用しているスライドの1枚
実際に使用しているスライドの1枚
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